Más sobre seguridad laboral

Cuando una empresa decide implantar un sistema de seguridad legal (he visto
muchos ilegales pero igualmente válidos ante las inspecciones de trabajo),
lo primero que debe hacer es amarrarse el cinturón. Formación, dotación de
equipos, personal de prevención y asumir pérdidas en horas no productivas o
contratos no cumplidos, van directamente contra la cuenta de resultados.
Rebajar todo estos gastos es una tarea difícil sin el compromiso de los
trabajadores y responsables implicados. Sin embargo se debe asumir la
tolerancia cero a toda costa.

Cuando una empresa subcontrata parte de sus servicios se quita de enmedio
parte de los costes de seguridad. La ley nos obliga y nos responsabiliza de
estas subcontratas también, haciendo que es estas reducción de gastos sea
inapreciable.

Cuando estos servicios se realizan en otros países ajenos a la CE, ¿debería
ser punible dentro el incumplimiento de las normas fuera? ¿Sería viable su
control? Yo creo que sí, aunque muy difícil..