TERAPIA PARA EL DESAHOGO DE PROPIOS Y EXTRAÑOS - AÑO 2

jueves, agosto 11, 2005

Más sobre seguridad laboral

Cuando una empresa decide implantar un sistema de seguridad legal (he visto
muchos ilegales pero igualmente válidos ante las inspecciones de trabajo),
lo primero que debe hacer es amarrarse el cinturón. Formación, dotación de
equipos, personal de prevención y asumir pérdidas en horas no productivas o
contratos no cumplidos, van directamente contra la cuenta de resultados.
Rebajar todo estos gastos es una tarea difícil sin el compromiso de los
trabajadores y responsables implicados. Sin embargo se debe asumir la
tolerancia cero a toda costa.

Cuando una empresa subcontrata parte de sus servicios se quita de enmedio
parte de los costes de seguridad. La ley nos obliga y nos responsabiliza de
estas subcontratas también, haciendo que es estas reducción de gastos sea
inapreciable.

Cuando estos servicios se realizan en otros países ajenos a la CE, ¿debería
ser punible dentro el incumplimiento de las normas fuera? ¿Sería viable su
control? Yo creo que sí, aunque muy difícil..

2 Comments:

Blogger Luis Amézaga said...

Sería al menos denunciable. Para las empresas el buen nombre es muy importante, y no destacarse por cosas negativas, en muchos sectores es vital. Lo que ocurre es que como bien apuntas, la seguridad cuesta dinero y dedicación, y a veces existe la tentación de "ahorrar".

11/8/05 12:04

 
Blogger wilson said...

Mucha tentación, Luis. De hecho, tres papeles firmados exculpatorios y dos recibos son suficientes ante cualquier inspección. Así de fácil

11/8/05 16:14

 

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