RSE. UNA DE CONCIENCIA

PRINCIPIO UNO
Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
PRINCIPIO DOS
Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
PRINCIPIO TRES
Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
PRINCIPIO CUATRO
Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
PRINCIPIO CINCO
Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
PRINCIPIO SEIS
Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
PRINCIPIO SIETE
Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
PRINCIPIO OCHO
Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
PRINCIPIO NUEVE
Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
PRINCIPIO DIEZ
Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.

¿Saben lo que es esto? Seguro que sí. Son los diez principios de conducta y acción en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción que fundamentan el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

La decisión de ponerlos en este blog no es un recordatorio, es un principio de acción. Como desde un tiempo a esta parte la Responsabilidad Social de las Empresas se está escuchando mucho, desde aquí intentaré aclarar algunas de las ideas, acciones y propuestas que se generan a su calor.

Un saludo.